Diversity - Vielfalt statt Einfalt

Verschiedene Geschlechter, Alter oder Nationalitäten - das bringt Abwechslung in Unternehmen.

Unter der Überschrift "Diversity - Vielfalt statt Einfalt" diskutierten u.a. AUNDE-Chef Rolf Königs, Vertreter/innen des Bankenverbands NRW, Evonik und des Bundesfamilienministeriums beim Santander-Dialog.
Ein Fazit: Echte Überzeugung bewegt mehr als aufgezwungene Quoten.
Aber dafür muss sich bei der Einstellung noch viel ändern.